명품 튜닝 브랜드 오토부티크포쉬는 세계 3대 자동차 튜닝업체 ‘리버티워크코리아’가 한국 지사를 개설하고, 첫 오프라인 매장을 개장한다고 밝혔다.

리버티워크코리아는 ‘세계 3대 자동차 튜닝사’로 분류되는 리버티워크(LBWK)의 한국 지사다. 리버티워크는 다채롭고 대담한 디자인으로 저스틴 비버 등 해외 스타들에게 사랑받는 튜닝업체다. 오토부티크포쉬는 리버티워크코리아의 자매 회사로, 둘 모두 태온그룹의 계열사다.

오프라인 매장은 올 7월 개장 예정인 오토부티크 포쉬 튜닝카 테마파크에 들어선다. 포쉬 튜닝카 테마파크는 경기도 안성에 들어서는 약 8177㎡(약 2500평) 규모의 튜닝카 테마파크다. 리버티워크 튜닝카 전시 및 다양한 형태의 휴식 공간과 식음료, 콘텐츠를 즐길 수 있는 복합 문화 공간으로 조성될 계획이다.

리버티워크코리아는 올 5월 14~15일 이틀간 한국교통안전공단 주관으로 개최된 ‘ts튜닝카페스티벌’에서 론칭 행사를 진행하며 한국 상륙을 알린 바 있다.

약 4만명이 찾은 ts튜닝카페스티벌에서 리버티워크코리아는 자사 시그니처 바디 킷을 장착한 1호 차량(람보르기니 아벤타도르)을 국내에 처음 선보였다. 론칭 행사에는 △이경일 전 산림청장 △김연수 전 코리아테크 상임고문 △정철수 전 제주경찰청장 △김상백 태온그룹 부회장 △한재민 태온그룹 이사 등이 참석해 자리를 빛냈다.

리버티워크코리아 담당자는 “글로벌 튜닝카 업체들이 앞다퉈 한국으로 진출하는 가운데 리버티워크도 국내 튜닝카 시장 활성화에 힘을 보태게 됐다”며 “후발 주자로서 더 많이, 더 열심히 뛰면서 튜닝 문화 저변 확대에 힘쓰겠다”고 말했다.

리버티워크코리아 개요

리버티워크코리아는 세계적인 튜닝업체 리버티워크(LBWK)의 한국 지사다. 리버티워크는 △톱 △와이드 바디 킷 △스톡 카 등을 비롯해 각종 자동차 커스텀 부품을 제조하고 있다. ‘전 세계에 하나 뿐인 커스텀 카를 제작한다’는 마음으로 고객 만족을 위해 최선을 다하고 있다.

오토부티크포쉬 개요

오토부티크포쉬는 튜닝 각 분야 전문가들이 한자리에 모여 최상의 결과물을 만들어내고 있는 태온그룹의 명품 튜닝 브랜드다.

언론연락처: 태온그룹 총괄본부 기획팀 류하빈 031-677-9277 오토부티크포쉬 박종화 이사 031-677-9277

이 뉴스는 기업·기관·단체가 뉴스와이어를 통해 배포한 보도자료입니다.삼성은 15일 서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미(Samsung Software Academy For Youth, SSAFY)’ 서울 캠퍼스에서 ‘SSAFY’ 6기 수료식을 열었다고 밝혔다.

SSAFY는 삼성이 2018년 발표한 ‘경제 활성화와 일자리 창출 방안’ 중 하나로, 국내 IT 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 실시하는 CSR 프로그램이다. 삼성은 고용노동부와 함께 교육생 선발·교육 운영·취업 지원 등 전 분야에서 긴밀히 협력해 취업을 준비하는 청년들을 돕고 있다.

◇6기까지 3678명 수료해 2770명이 730개 기업에 취업

2018년 12월부터 시작한 SSAFY는 6기까지 3678명이 수료했고, 이 가운데 2770명이 취업해 75%의 취업률을 보였다. 취업에 성공한 수료생 중 35%를 차지하는 965명은 소프트웨어 비전공자로, SSAFY를 통해 새로운 진로를 찾았다.

수료생들은 삼성전자를 비롯해 △카카오 △네이버 △LG 유플러스 △롯데정보통신 △신세계 I&C △현대오토에버 △현대모비스 △KB국민은행 △신한은행 △NH농협은행 등 IT·금융권과 같은 다양한 기업에 취업했다. 이들이 취업한 기업의 수는 730개에 달한다.

기업 현장에서 근무하는 SSAFY 수료생들이 늘어나면서 실전형 인재로 인정받아 채용 시 우대하는 기업들도 신한은행, 우리은행, 현대오토에버, 딜리버리히어로코리아 등 120여 개에 달한다.

특히 수료생들은 카카오, 네이버에 100명 이상 취업하며 국내 IT 서비스 기업으로 활발하게 진출하고 있으며 컬리, 토스, 의식주컴퍼니 등 유망 스타트업으로도 취업을 확대하고 있다.

◇SSAFY ‘동문회’ 결성… 교육생 멘토로 활동하며 ‘나눔의 선순환’ 실천

지금까지 3000명 이상의 수료생을 배출한 SSAFY는 소규모로 운영되던 수료생 커뮤니티를 확대해 동문회를 결성하고, 9일 SSAFY 서울 캠퍼스에서 발대식을 진행했다.

국내 우수 IT 기업과 다양한 분야로 진출한 SSAFY 수료생들은 폭넓은 교류를 통해 SW 개발자로서의 역량을 계속 키워나가고, 커리어를 발전시켜 나갈 예정이다.

또 SSAFY 동문회는 SSAFY 교육생 대상으로 선배 개발자로서의 경험을 공유하고 노하우를 전하는 멘토 활동도 펼친다. 사회적 관심과 지원으로 개발자로서 진로를 찾은 SSAFY 출신들은 앞으로 동문회를 통해 우리 사회에 이바지할 수 있는 다양한 활동을 마련해 나눔의 선순환을 실천해 나갈 계획이다.

◇“미래 기술의 핵심 일원으로서 디지털 리더로 성장 응원”

SSAFY 6기 수료식에는 고용노동부 권기섭 차관, 국민의힘 윤주경 의원, 더불어민주당 김영배 의원, 삼성전자 경영지원실 박학규 사장, 수료생 100명이 참석했다. 서울·대전·광주·구미·부울경 등 전국 5개 캠퍼스 수료생 400여 명은 온라인으로 참여했다.

고용노동부 권기섭 차관은 “우리 경제가 한 단계 더 도약하기 위해서는 신산업, 신기술 분야의 인재 양성이 중요하다”며 “민관 협업 방식으로 청년들이 충분한 직무훈련, 일 경험 기회를 가질 수 있도록 힘쓰겠다”고 말했다.

삼성전자 경영지원실 박학규 사장은 “누구나 편리하고 쉽게 이용할 수 있는 소프트웨어로 새로운 세상을 개척해 달라”며 “미래 기술의 핵심 일원으로서 디지털 리더로 성장하길 바란다”고 밝혔다.

국민의힘 윤주경 의원은 “삼성청년SW아카데미와 같은 모범적인 민관협력 사례가 늘고, 6기 여러분과 같은 청년들에게 힘이 될 수 있도록 제 자리에서 노력하겠다”고 강조했다.

더불어민주당 김영배 의원은 “6기 수료생들이 능력을 발휘할 수 있도록 소프트웨어 인재를 위한 제도와 환경 조성에 힘쓰겠다”며 “앞으로 멋진 개발자로서 뜻을 펼치시기 바란다”고 응원했다.

주요 IT 기업 대표들은 삼성청년SW아카데미 수료생들을 응원하는 메시지를 영상을 통해 전해왔다.

모바일 게임 개발 기업 컴투스 송재준 대표는 “1년간의 교육과정을 완주한 교육생의 수료를 축하한다”며 “모바일 게임, 블록체인, 메타버스 등 미래 기술에 관심이 많은 수료생은 컴투스에 많이 지원해달라”고 말했다.

모빌리티 플랫폼 기업 쏘카 유석문 CTO (최고기술경영자)는 “1600시간의 교육을 성공적으로 이수한 경험이 개발자로 발돋움하는 디딤돌이 될 것”이라며 “쏘카는 언제나 재능있는 여러분들과 함께하기를 희망한다”고 응원했다.

◇기수별 1150명 연간 2300명 SW 교육 실시

연 2회 교육생을 모집하는 ‘삼성청년SW아카데미’는 올해 1월에 입과한 7기 약 1150명이 교육받고 있으며, 7월부터 1년간의 과정을 시작하는 8기를 포함 연간 2300명의 청년을 대상으로 교육을 진행한다.

SSAFY는 1년간 매일 8시간씩 총 1600시간의 집중적인 교육과 교육생 간 협업 프로젝트 등을 통해 기업에 즉시 투입될 수 있는 역량을 갖춘 소프트웨어 개발자를 양성하는 과정을 운영하고 있다. 교육 과정은 무상이며, 교육생 전원에게는 매달 100만원의 교육지원금도 지급하고 있다.

또한 SSAFY는 취업에 실질적 도움을 주기 위해 채용 박람회와 기업 설명회 등을 실시하고 취업 지원센터를 운영해 진로 상담, 면접 컨설팅, 채용정보 제공 등을 상시 지원하고 있다.

삼성 소프트웨어 개발 담당 직원들도 SSAFY 교육에 동참하고 있다.

지난해 시범 운영을 시작해 올해 본격적으로 실시하는 SSAFY 교육생 대상 삼성 임직원 재능기부에는 90여 명의 임직원이 멘토단으로 참여하고 있으며, 이 중 12명은 SSAFY 출신 임직원이다.

SSAFY는 서울, 대전, 광주, 구미, 부울경 등 전국 5개 캠퍼스를 운영하고 있다.

◇삼성, 국가 차원의 SW 생태계 저변 확대 위한 인재 육성 노력 지속

삼성은 내부적으로 SW 인재를 체계적으로 양성하는 데 힘쓰는 한편, 국가 차원의 SW 생태계 저변 확대를 위해서도 지속해서 노력해 왔다. 이를 위해 △SW에 재능을 가진 대학생 발굴·육성을 위한 ‘SW 멤버십(1991년)’ △대졸 신입 채용 시 ‘SW 직군 신설(2011년)’ △인문계 출신 SW 인재 육성과 채용을 위한 ‘SCSA(2013년)’를 운영하고 있다.

삼성은 회사의 역량과 전문적인 SW 인재 양성 노하우를 활용하고 국가적 차원의 SW 인재 양성에 이바지하기 위해 △초·중학생 대상 SW 교육 프로그램 ‘삼성주니어SW아카데미(2013년)’ △청년 취업 경쟁력 강화를 위한 ‘삼성청년SW아카데미(2018년)’를 시작했다.

◇삼성, ‘함께 가요 미래로 Enabling People’

삼성은 함께 가요 미래로 Enabling People이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육 중심의 사회공헌활동과 상생 활동을 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 △삼성청년SW아카데미 △삼성주니어SW아카데미 △삼성스마트스쿨 △삼성드림클래스 △삼성희망디딤돌 등 청소년 교육 중심의 CSR 활동을 펼치고 있다.

또 △C랩(인사이드/아웃사이드) △상생펀드·물대지원펀드 조성 △협력회사 인센티브 지급 △중소기업 스마트공장 전환 지원 △삼성미래기술육성사업 운영 등의 상생 프로그램을 통해 삼성이 쌓아온 기술과 혁신의 노하우를 우리 사회와 같이 나누고 있다.

언론연락처: 삼성전자 커뮤니케이션팀 채수연 02-2255-8219

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